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一个细心而敏锐的人在积累了丰富的实践经验、并产生了真正的勇气之后 ,才算一个真正的人才。
——稻盛 · 金句
01
对一个人作评价时，必须看这个人的才能、能力。除此之外，我还重视热情。因为只要有热情，任何事情都能够成功。
即使自己能力不够，只要有热情，就可以把有能力的人聚集到自己的周围。
即使没有资金、没有设备，但只要你满腔热情地诉说自己的梦想，就会有人出来响应。
成就事业的源泉，就是这个人持有的热情。无论如何非成功不可的意志、热情和激情越是强烈，成功的概率就越高。
我认为，事业成功的关键，首先就在于热情。
02
炽烈的热情能够带来成功。但是，如果这种热情发自于私利私欲，成功就难于长期持续。
原因是：忽视世间的规则，虽然持有成功的要素——热情，但靠着热情一味蛮干，就会误入歧途。
要使成功持续，描绘的梦想以及热情必须纯洁无瑕。
人要彻底消除私利私欲是极其困难的。但是，至少工作的目的应该从“为自己”转变为“为团队”。这种转换就能增加愿望纯粹的程度。如果不是以这种纯洁心灵描绘的强烈愿望，上天是不会眷顾的。
抱着纯粹的愿望，从痛苦和烦恼的煎熬中摆脱出来，突然灵感闪现，局面打开。在紧要关头，“无论如何也要成功”的、强烈而纯粹的愿望，能够通天，能将潜力激发出来，把你引向成功。这是我的想法。
03
物质可分三类：只要点火就会燃烧的可燃性物质；即使点火也不能燃烧的不燃性物质；靠自己就能熊熊燃烧的自燃性物质。
我们人也一样。要想成事，必须靠自我燃烧。因为热情、激情是成就事业的基本要素。
即使点火、即使给予能量也不燃烧的人，就是说，即使有点儿才能，但思想虚无，感情冷漠，不会感动，这样的人不可能成就事业。我希望的人才，至少是处在自燃型的人周围时，也能跟着一起燃烧的人。
但是，我们真正需要的，还是自燃型的人。再进一步说，不仅自己能熊熊燃烧，而且能够把多余的能量传递给他人。这样的人才是团队所必需的。
稻盛和夫经营哲学处女作
百余篇哲思短文，为您拓宽生存之路
本文摘编自《心法之肆：提高心性 拓展经营》
稻盛和夫丨著
曹岫云丨译
东方出版社丨出版
稻盛和夫 · 心法系列
探究“经营之圣”的成功根源
《心法：稻盛和夫的哲学》
《心法之贰：燃烧的斗魂》
《心法之叁：一个想法改变人的一生》
武读后感(题王许威武读后感)
【本文标题和网址】让自己燃烧起来读后感(如何让自己燃烧起来)
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内容更新时间（UpDate）：
2023年03月16日 星期四
